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沃尔玛(Wal-Mart)验厂

沃尔玛(Wal-Mart)验厂咨询专题-Wal-mart验厂着重点(二)

发布时间:2017/9/1 11:50:01   发布来源:www.gugu.icu    作者:通翔验厂咨询
违反wal-mart的第七天休息政策;
加班:经常性的强制加班;
计时系?#24120;?#19978;班不记工时/未建立?#35760;?#35760;录;
加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);
加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午
夜至次日的午夜)。

3、强迫劳工
以下是一些常见的违规:
员工被囚禁在工厂
使用抵押债务的劳工
向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料
过高的招募费
不合理地限制基本需求的使用(如食物、水、厕所等)
要求例行的七天工作周
开除或惩罚不加班的员工
工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明?#21215;?br /> 过分限制行动:不?#24066;?#22812;晚外出,可以在几天/星期外出等
在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款

本文作者:通翔验厂认证企业管理顾问

本文地?#32602;?span id="art-copyright-url">

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